Nama: Rezi Gusri
Kelas: 3EA03
Sejarah Koperasi PT. Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart)
1. Latar Belakang
Pernahkah Anda mendengar tentang Koperasi Karyawan? Koperasi Karyawan sering disebut dengan nama Kopkar. Koperasi karyawan merupakan salah satu jenis koperasi diantaranya banyaknya jenis koperasi yang ada di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan juga berhubungan dengan bidang ekonomi dan tujuan yang dimiliki pun sama. Tujuan dari koperasi karyawan adalah untuk mensejahterakan anggotanya pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.
Koperasi karyawan Alfamart sendiri adalah bentuk dari salah satu koperasi karyawan. Seperti yang diketahui bersama, setiap koperasi pasti akan memiliki kegiatan utama untuk mensejahterakan para anggotanya. Banyak hal yang didapatkan dengan menjadi salah satu dari anggota koperasi karyawan. Hal yang didapatkan bukan hanya tentang keuntungan laba atau pun uang yang diperoleh. Namun, banyak manfaat dan pengalaman lainnya yang bisa didapatkan dengan menjadi salah satu anggota dari koperasi karyawan.
2. Permasalahan dan Pembahasan
Gambaran Umum Koperasi Karyawan SAT
· Koperasi Karyawan SAT merupakan koperasi yang melayani kebutuhan anggotanya.
· Kegiatan koperasi terdiri dari berbagai bentuk usaha dimana salah satunya adalah unit simpan pinjam.
· Sumber dana untuk simpan pinjam berasal dari anggota.
· Simpanan anggota terdiri atas :
1. Simpanan pokok
Merupakan dana yang dihimpun dari anggota dengan nilai tertentu dan dibayarkan hanya satu kali selama masa keanggotaan berlaku.
2. Simpanan wajib
Merupakan dana yang dihimpun dari anggota yang wajib dibayarkan setiap bulannya dengan nilai yang telah ditentukan oleh koperasi.
3. Simpanan sukarela
Merupakan dana yang dihimpun dari anggota secara sukarela.
· Nilai dana simpanan anggota ditentukan sebagai berikut :
Jenis simpanan
|
Jabatan
|
Nilai dana disetorkan (Rp)
|
Simpanan pokok
|
Manager dan diatasnya
|
Rp. 50.000
|
Manager ke bawah
|
Rp. 25.000
| |
Simpanan wajib
|
Manager dan diatasnya
|
Rp. 20.000
|
Manager dan dibawahnya
|
Rp. 10.000
| |
Simpanan sukarela
|
Semua jabatan
|
Minimal Rp. 10.000
|
· Pembayaran simpanan pokok, wajib, dan sukarela dilakukan melalui payroll, dengan mekanisme potong gaji.
· Anggota koperasi dapat melakukan pengecekan nilai saldo melalui sms ke nomer 0817 9942 234 . dengan format sms : kop <spasi> no.anggota <spasi> pin.
· Simpanan pokok dan wajib dapat diambil jika keanggotaan berakhir.
· Simpanan sukarela dapat diambil dengan mengajukan permohonan terlebih dahulu.
· Perubahan jumlah simpanan sukarela mengikuti peraturan yang berlaku.
Tata Cara Peminjaman Uang
1. Anggota yang berhak melakukan pinjaman :
a. Masa keanggotaan minimal 6 bulan secara terus menerus.
b. Tidak memiliki hutang sebelumnya di koperasi.
c. Mendapat persetujuan dari pejabat sesuai ketentuan dibawah ini :
Nilai pinjaman
|
Karyawan HO
|
Karyawan branch
|
Sampai dengan
Rp. 5.000.000
|
· Atasan langsung minimal tingkat manager
· HR administration manager
|
· Atasan langsung minimal tingkat manager
· PGA manager
|
Diatas
Rp. 5.000.000
|
· Atasan langsung minimal setingkat manager dan general manager
· HR administration manager
|
· Atasan langsung minimal setingkat manager dan branch manager
· PGA manager
|
2. Besarnya pinjaman adalah 3 kali total pinjaman.
3. Jangka waktu pembayaran pinjaman maksimal 24 bulan.
4. Bunga pinjaman lebih rendah dari bunga bank, dan besarnya diatur dalam ketentuan terpisah.
5. Proses pencairan pinjaman :
Gelombang
|
Tgl masuk berkas
|
Tgl pencairan
|
Gelombang 1
Gelombang2
Gelombang 3
|
21 – 31
01 – 10
11 – 20
|
15
25
5
|
6. Besarnya angsuran tidak boleh melebihi 30 % dari gaji anggota yang bersangkutan.
7. Pencairan pinjaman dilakukan melalui transfer ke rekening peminjam.
8. Pejabat koperasi berhak dan berwenang untuk menyetujui maupun menolak seluruh atau sebagian nilai pinjaman.
9. Pembayaran angsuran dilakukan melalui payroll dengan mekanisme potongan gaji.
10. Bagi anggota yang masih mempunyai pinjaman dan anggota tersebut keluar dari perusahaan, maka peminjam wajib melunasi seluruh pinjamannya.
11. Selama pinjaman belum lunas, anggota tidak diperkenankan mengambil simpanan dan mengajukan pinjaman kembali.
Selain itu PT Bank Syariah Mandiri (BSM) melakukan kerja sama dengan Koperasi Karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart) untuk menyalurkan pembiayaan rumah kepada karyawan pegawai.
SEVP BSM Edwin Dwijajanto mengungkap BSM memberikan price kompetitif kepada anggota koperasi karyawan Alfamart dengan skema syariah angsuran yang harus dibayar nasabah tidak berubah selama periode pembiayaan.
Hingga kini, PT SAT memiliki sekitar 5.000 gerai di seluruh Indonesia. Jumlah karyawan mencapai 95 ribu dan sekitar 60 ribu telah menjadi angota Kopkar. Potensi awal pembiayaan rumah dari kerja sama ini sekitar Rp20 miliar.
"BSM juga membebaskan biaya pelunasan dipercepat dan biaya appraisal sebagaimana dikenakan di bank umum," ungkapnya, Selasa (14/10/2014).
Edwin menjelaskan fasilitas pembiayaan yang disediakan BSM kepada karyawan PT SAT bervariasi mulai dari kepemilkan rumah baru, rumah second, renovasi rumah, apartemen baru dan second, take over, serta kavling siap bangun. Jangka waktu pembiayaan setahun hingga 15 tahun.
Hingga September 2014 penyaluran pembiayaan rumah BSM Griya telah mencapai Rp5,4 triliun atau meningkat dibanding per posisi Desember 2013 yang sebesar Rp1,3 triliun.
Dia menambahkan komposisi pembiayaan rumah mengisi sekitar 30% dari pembiayaan segmen Konsumer di BSM yang per September 2014 mencapai sekitar Rp15 triliun. Menurutnya, penyaluran pembiayaan perumahanan, akan membuka peluang meningkatkan dana pihak ketiga (DPK) terutama dana murah melalui pembukaan rekening tabungan karyawan Alfamart.
Hingga kini, PT SAT memiliki sekitar 5.000 gerai di seluruh Indonesia. Jumlah karyawan mencapai 95 ribu dan sekitar 60 ribu telah menjadi angota Kopkar. Potensi awal pembiayaan rumah dari kerja sama ini sekitar Rp20 miliar.
"BSM juga membebaskan biaya pelunasan dipercepat dan biaya appraisal sebagaimana dikenakan di bank umum," ungkapnya, Selasa (14/10/2014).
Edwin menjelaskan fasilitas pembiayaan yang disediakan BSM kepada karyawan PT SAT bervariasi mulai dari kepemilkan rumah baru, rumah second, renovasi rumah, apartemen baru dan second, take over, serta kavling siap bangun. Jangka waktu pembiayaan setahun hingga 15 tahun.
Hingga September 2014 penyaluran pembiayaan rumah BSM Griya telah mencapai Rp5,4 triliun atau meningkat dibanding per posisi Desember 2013 yang sebesar Rp1,3 triliun.
Dia menambahkan komposisi pembiayaan rumah mengisi sekitar 30% dari pembiayaan segmen Konsumer di BSM yang per September 2014 mencapai sekitar Rp15 triliun. Menurutnya, penyaluran pembiayaan perumahanan, akan membuka peluang meningkatkan dana pihak ketiga (DPK) terutama dana murah melalui pembukaan rekening tabungan karyawan Alfamart.
3. Kesimpulan
Keuntungan Menjadi Anggota Kopkar Alfamart
Setiap anggota dalam koperasi pasti memiliki keuntungan tersendiri, termasuk anggota dalam koperasi karyawan Alfamart. Kopkar Alfamart seperti halnya dengan koperasi karyawan pada umumnya memiliki tujuan untuk memberikan manfaat seoptimal mungkin bagi para anggotanya. Dengan demikian,memang terdapat banyak manfaat yang bisa didapatkan dengan menjadi salah satu anggota dari koperasi karyawan. Inilah 3 manfaat penting yang bisa Anda dapatkan dengan menjadi salah satu anggota dari KOPKAR.
1. Hal pertama yang akan anda dapatkan adalah untuk melatih bebisnis, belajar, melatih demokrasi , dan juga melatih berdekokrasi.
2. Keuntungan kedua yang bisa didapatkan adalah secara tidak langsung, anda memliki peran dalam membantu karyawan lainnya. Koperasi merupakan salah satu tempat untuk menyimpan dan meminjam uang. Dengan demikian, anda yang menyimpan bisa membantu mereka yang meminjam karena memang benar-benar membutuhkan.
3. Terakhir, keuntungan yang bisa anda dapatkan adalah keuntungan dalam bentuk materi maupun non materi. Anda bisa sabar dalam keuntngan non materinya dan mendapatakan bingkissan dihari raya untuk keuntungan materinya.
4. Referensi
